Politique RH
Axodyn en quelques chiffres...
La volonté d’AXODYN est de fidéliser ses collaborateurs et d’attirer de nouveaux talents. Pour cela, nous proposons des métiers et projets diversifiés qui permettent à chacun de se projeter durablement au sein de la société.
C’est pour cela qu’AXODYN a développé une politique RH ambitieuse en faveur de ses consultants.
Depuis mars 2014, il est obligatoire pour toutes les sociétés de mettre en place l’entretien professionnel pour chaque collaborateur. C’est bien entendu le cas chez AXODYN.
Dès votre arrivée, et tous les deux ans, nous vous proposons un échange autour de votre trajectoire professionnelle : Quelle formation avez-vous suivie ? Dans quel objectif et quel bilan en faites-vous ? Quelles ont été les étapes marquantes dans votre trajectoire ? C’est autant de questions qui sont évoquées entre vous et votre manager.
