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Alternant(e) Chargé(e) de recrutement H/F

Alternant(e) Chargé(e) de recrutement H/F

AXODYN

Depuis 2013, AXODYN, société d’ingénierie industrielle accompagne les entreprises dans la maîtrise de leurs projets de la conception à la réalisation. Nous intervenons dans trois secteurs d’activités porteurs : Industries de transformation, Energie et Infrastructures. Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AXODYN, la confiance se construit chaque jour par le respect de la parole donnée. La communication est claire et simple et permise par une proximité et une accessibilité de l’ensemble de nos équipes. L’esprit d’initiative est favorisé et les idées et envies de chacun sont considérées et encouragées.

AXODYN a su marquer sa singularité sur trois points majeurs au fil de ses années d’expérience :

  • Une entreprise en croissance constante et pérenne financièrement, claire dans son positionnement et reconnue par ses clients ;
  • Des équipes accessibles et dynamiques, animées par une énergie commune ;
  • Une bienveillance de tous les instants : chaque collaborateur trouve sa place et une considération ; il se sait accompagné par les managers et la direction de manière et stable.

AXODYN accompagne ses clients dans les transformations suivantes :

  • Gestion de projet : entre la technique et l’organisation nous apportons les expertises spécifiques au management de projet et aux fonctions supports dans le cadre d’assistance à maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’oeuvre ;
  • Ingénierie R&D : nous intervenons dans des études et développements de produits d’un point de vue mécanique, électronique, logiciel, électrotechnique et automatismes pour mettre au point les innovations de demain ;
  • Process et industrialisation : nous cherchons à améliorer la productivité de nos clients en optimisant les phases d’industrialisation et de production.

Dans le cadre de notre développement en Ile-de-France, nous recherchons notre prochain(e) Chargé(e) de recrutement en alternance. Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

  • Recueillir les besoins en recrutement des managers (Fil rouge, recrutement sur profil) qui doivent permettre un sourcing régulier tout au long de l’année
  • Effectuer la recherche de solutions sur les jobboards (Apec, Monster, LinkedIn)
  • Effectuer des qualifications téléphoniques avec les candidats intéressants
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi
  • Mener des entretiens physiques, visioconférence et téléphoniques
  • Evaluer et sélectionner les candidats
  • Être garant de la vie de la base candidat dans l’ERP
  • Assurer le suivi des recrutements du périmètre (traçabilité, remontée comptes rendus, réponses, suivi candidats et performance sourcing)
  • Mener les accueils et les bilans d’intégration des collaborateurs recrutés
  • Intervenir sur le développement des relations écoles
  • Participer aux réunions d’agence pour parvenir à la meilleure adéquation postes à pourvoir/profils disponibles

Vos aspirations seront également prises en comptes dans l’évolution de vos missions !

Serez-vous notre prochain talent ?

Vous préparez une formation RH de niveau Bac +3 à Bac +5. Doté(e) d’un goût prononcé du résultat, vous souhaitez développer votre expérience RH, et êtes particulièrement challengé par le recrutement et par des sujets d’envergures et complexes au sein d’une société en pleine évolution. Votre curiosité, votre dynamisme, votre sens de la persuasion et une forte capacité de travail seront des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

Informations complémentaires

Lieu : Suresnes, 92

Date de démarrage : septembre 2023

Poste ouvert à toutes personnes en situation de handicap.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à laury.loontjens@axodyn.com