C’est avec un grand plaisir et une grande attention que nous accueillons chacun de nos nouveaux collaborateurs suite à la réussite de leur processus de recrutement. Ainsi, les collaborateurs qui nous font confiance et nous ont rejoint méritent un accompagnement de qualité et personnalisé.
Dès le moment où vous acceptez notre proposition d’embauche, vous êtes mis en contact avec des personnes qui ont à cœur de voir votre intégration et votre épanouissement réussis :
Une connexion forte dès votre recrutement chez AXODYN : nous souhaitons que vous vous sentiez à l’aise et intégré(e) le plus rapidement possible, et ce même avant votre arrivée !
Nous n’hésiterons pas à vous inviter aux événements marquants d’AXODYN pour connaître les équipes mais également à vous communiquer des informations essentielles pour vous aider à prendre vos marques petit à petit.
Au bout d’un mois, votre manager et votre correspondant(e) RH vous proposent 2 points de suivi distincts afin de faire un premier bilan de votre implication dans la mission et de recueillir vos premières impressions.
Vous ferez un point avec votre manager et votre correspondant(e) RH : ces nouveaux points permettent de vous poser en analysant vos avancées, vos réussites, vos attentes réalisées et le chemin qu’il vous reste à parcourir. Avoir du retour régulier de la part de votre manager et des échanges constructifs avec votre correspondant(e) RH est essentiel à nos yeux : cela vous permet de vous exprimer et de continuer à grandir dans votre rôle. Nous nous assurerons que tout est mis en place pour que vous continuiez à vous sentir bien chez AXODYN.