REJOIGNEZ LA TEAM AXODYN

Chez AXODYN, au sein de l’équipe interne et aux côtés des fonctions support, il existe 2 métiers phares à l’origine de la majorité des collaborations : les chargé(e)s de recrutement à l’affut de talents et grâce à qui nos consultants nous rejoignent et les business managers qui les accompagnent ensuite tout au long de leur carrière.

Nous sommes continuellement intéressés à l’idée d’interagir avec des personnes occupant les mêmes fonctions ou, animées à l’idée de les découvrir. Alors, si vous souhaitez en apprendre davantage sur l’expérience collaborateur que nous offrons sur ces postes, notre responsable recrutement, Laury LOONTJENS CASIER, est disponible pour échanger au sujet de votre parcours, de nos opportunités et de nos perspectives d’évolution.

DANS LA PEAU D'UN(E) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT CHEZ AXODYN

Attirer les nouveaux talents
Charge à vous de cibler et attirer nos futurs ingénieurs : rigueur et persévérance vous aideront à identifier des solutions, il s’agira ensuite d’incarner les valeurs d’AXODYN pour finaliser les recrutements.
Animer son vivier de candidats
Votre challenge sera de maintenir le lien avec vos candidats en vu de leur proposer de futurs projets. Proximité et fréquence des échanges seront la clé.
Optimiser les process de recrutement
Nous sommes très regardants quant à l’amélioration continue de nos processus et restons donc vigilants à l’«expérience candidat» mais aussi collaborateur. Vous aurez en charge l’accueil et l’intégration des collaborateurs que vous aurez recruter pour un suivi de qualité.
Par ailleurs, votre esprit conquérant vous aidera à œuvrer pour l’embauche des excellents candidats que vous aurez reçu en entretien.

Laury LOONTJENS CASIER – Responsable recrutement AXODYN

DANS LA PEAU D'UN BUSINESS MANAGER CHEZ AXODYN

Développer le business des secteurs qui vous seront attribués
A vous de jouer pour identifier nos futurs clients, les rencontrer et leur donner envie de nous choisir.
Mener à bien des appels d'offres structurants
Une fois les besoins identifiés, vous serez responsable de gérer les appels d’offres de manière stratégique en dimensionnant les solutions proposées et en élaborant les propositions financières. Vos talents de négociateur seront utiles !
Recruter les talents qui satisferont le client
Avec l’aide de notre service RH, vous serez aux commandes des recrutements pour les missions que vous avez gagnées. Sourcing, entretiens et coaching des collaborateurs pour remporter l’adhésion finale du client seront entre vos mains.
Être le référent qualité sur chaque mission pour vos clients et votre équipe
En tant que Business Manager, ce sera à vous de faire de chaque mission un succès en assurant le démarrage, le suivi et la clôture de chaque prestation. Un succès également sur les plans financiers (rentabilité, recouvrement, gestion des frais…) et managérial en réalisant le suivi de vos consultants. Les consultants seront en effet sous votre responsabilité hiérarchique et à ce titre, vous serez attentifs à leur progression de carrière (plan de formation, entretiens annuels…) et leur bien-être.

Gabriel PIERROT – Business Manager

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