Pourquoi AXODYN ?

NOTRE PERSPECTIVE

Chez AXODYN, la confiance se construit chaque jour par le respect de la parole donnée. Nous souhaitons que la communication soit claire et permise par une proximité et une accessibilité de l’ensemble de nos équipes. L’esprit d’initiative est favorisé et les idées et envies de chacun sont considérées et encouragées. AXODYN a su marquer sa singularité sur trois points majeurs au fil de ses années d’expérience :

  • Une entreprise à taille humaine en croissance constante, pérenne financièrement, claire dans son positionnement et reconnue par ses clients,
  • Des équipes d’encadrement accessibles et dynamiques, animées par une énergie et des valeurs communes,
  • Une bienveillance de tous les instants : chaque collaborateur trouve sa place et une considération ; il se sait accompagné par les managers et la Direction de manière stable.

Au-delà de notre ambition en termes de croissance d’activité, nous nous donnons comme objectif d’être une structure à taille humaine favorisant l’autonomie, un management souple et la polyvalence. Cette structure est essentielle pour mener à bien les projets qui vous sont confiés, dans une ambiance de travail conviviale, transparente et stimulante.

POURQUOI CHOISIR AXODYN ?

01.

Bienveillance

  • Toujours disponibles, accessibles, réactifs pour nos collaborateurs et nos candidats, nous favorisons à chaque moment l’échange
  • Nous faisons preuve d’une véritable considération pour tous nos collaborateurs
  • Dotés d’une équipe managériale stable, nous pouvons assurer un suivi de qualité

02.

Dynamisme et Audace

  • Depuis notre création, nous prônons une politique de croissance permanente
  • Nous sommes face à un potentiel de développement tourné vers l’avenir
  • Nous faisons preuve d’une énergie partagée par tous

03.

Positionnement clair, autour de 3 secteurs d'activités

  • Nous accompagnons des projets de transition énergétique majeurs
  • Reconnue par nos clients, nous détenons de nombreux référencements nationaux et internationaux permettant de travailler sur un large choix de projet
  • Nous nous basons sur un positionnement clair, qui facilite notre lisibilité auprès de nos clients et de nos futurs collaborateurs
  • Nous sommes soutenus par des projets de taille au sein des 3 secteurs d’activité

04.

Diversité

  • Une parité homme/femme forte
  • Un mélange de profils juniors et expérimentés
  • Une diversité de profils et de parcours académiques

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