Ce parcours est avant tout le vôtre, nous saurons l’adapter, faire preuve de flexibilité et répondre à vos besoins.
Nos équipes mettent un point d’honneur à se montrer transparentes tout au long du processus de recrutement et elles sont disponibles pour vous accompagner au mieux quotidiennement.
Après étude de votre profil, un(e) chargé(e) de recrutement vous contacte afin de comprendre le contexte de votre recherche ainsi que vos attentes pour le poste à venir.
C’est aussi l’occasion pour nous de vous présenter brièvement AXODYN et nos projets.
L’entretien est un moment d’échange où nous apprenons à mieux vous connaître : valorisation de votre savoir-faire, savoir-être et vos motivations. C’est également le moment pour nous de vous présenter en détail notre société et les possibilités de carrière que nous pouvons vous offrir.
Accompagné(e) d’un(e) business manager, vous rencontrez le client : il s’agit d’un moment privilégié où vous échangerez au sujet du projet et du contenu de la mission.
Nous vous recevons pour signer votre contrat, vous présenter les modalités d’accueil et répondre à vos éventuelles interrogations.
L’aventure AXODYN commence, c’est le début du parcours d’intégration !
Préparer son entretien d’embauche, c’est bien. Le réussir, c’est mieux !
France Fondacci, responsable RH et Laury Loontjens Casier, responsable recrutement national vous ont concocté 10 conseils qui vous permettront de réussir votre entretien d’embauche chez AXODYN, convaincre le recruteur et décrocher le précieux sésame : un contrat de travail chez AXODYN (ou dans l’entreprise visée).
